处罚通告模板（通用23篇）

通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面是小编整理的处罚通告模板，欢迎大家阅读。

处罚通告 1

公司全体员工:

公司____员工__月__日下班后，没有从检测门离开。严重违反了公司的考勤管理制度，给公司的`管理带来了不良影响。

为加强管理，严肃制度，经公司研究决定，给于____员工通报批评的处理，要求其他员工引以为戒。

特此通报

后勤部

20____年____月____日

处罚通告 2

公司全体员工:

20____年____月__日，公司____制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人____，200元;

2.事故间接责任人____、____，各100元;

3.____经理、____副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

____有限公司

20____年____月____日

处罚通告 3

全体员工:

20____年____月____日，公司售后部员工____在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则____章____条____款之规定，鉴于员工____在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予____现金罚款____元决定。特此通告。

公司____部

20____年____月____日

处罚通告 4

全体员工:

3月16日，____车间员工____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚。并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准。请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准。请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适。请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

电子生产部

20____年____月____日

处罚通告 5

公司全体员工:

装配部员工____于20____年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工____于20____年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

____厂办

20____年____月____日

处罚通告 6

全体员工:

兹公司材料部部长______，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的'规章制度，经公司决定给予______扣除当月工资的处罚决定。望______以此为契机改进工作方法提升工作能力。

(云南的简称：云南的简称为滇。云南位于中国的西南地区，省会城市是昆明，东部和贵州、广西为邻。)

公司对______的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！

甘肃______混凝土工程有限公司

20____年__月____日

处罚通告 7

各部门同事：

____同事，你于20____年____月____日上午，未经请假擅自迟到上岗__时__分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币____元工资的经济处罚。

专此通知，请财务部门按章办理。

____

20____年____月____日

处罚通告 8

全体员工：

大家好！因公司油漆部员工____（工号______）于20____年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

切记！生产部员工小李于__月__日，旷工__天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

____

20____年____月____日

处罚通告 9

各地代理商：

近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察，购买了一批低价售卖的机器。根据我司“魅电外发市字[09年度]006号”文件的`有关规定，为更好地规范市场价格，保障和维护全体代理商的权益，现对以下违规代理商进行3000元台的经济处罚：

____索购（____），成交价：1885元；

____信惠（____），成交价：1889元；

____信怡（____），成交价：1893元；

____合丰（____），成交价：1940元；

____明联（____），成交价：1890元；

____达昌（____），成交价：1860元；

为了整顿市场体系，维护我司全体代理商的利益，后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违反我司规定的行为进行督察，请各代理商引以为戒，严格遵守我司的相关制度，以保障整个市场以及全体代理商的利益。

在此重申：对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为，一律严惩，请大家相互监督！

____市____科技有限公司

20____年6月12日

处罚通告 10

材料库管值班员____：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知

____建筑安装工程有限公司

20____年5月10日

处罚通告 11

____单位：

因你单位因____原因违反____条规定____条____款，现做出以下决定：

1、警告限期整改。

2、罚款____元。

请在接到本处罚决定15日内到____银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向____局申请行政复议或3个月内向____法院起诉。

____

20____年____月____日

处罚通告 12

全体员工：

我公司__部门__员工在上班，利用公司***无故拨打私人***。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第__条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对____处以警告，以此告示，望以戒之。

______

____年____月____日

处罚通告 13

公司全体员工：

现有公司员工____，于20____年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的'顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：

一、扣除当月全勤奖金￥200元；

二、扣除当月5天基本工资共____元；

三、罚款￥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

____有限公司

20____年12月3日

处罚通告 14

各部门、车间：

关于__年4月29日晚11：40左右车间员工在宿舍发生争执、打架事件的.调查和处理通告如下：

一、事件调查

__年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1__元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款__元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款__元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

________年____月____日

处罚通告 15

公司全体员工：

针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工，于20____年__月____日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司

20____年____月____日

处罚通告 16

____同事：

你于20____年____月__日至____月____日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20____年____月__日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知。

______

20____年____月____日

处罚通告 17

全体员工：

生产二组员工______于______月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予____记旷工四小时，4小时____3=12小时，报财务核算，从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

______制衣办公室

20____年____月____日

处罚通告 18

公司全体员工：

生产二组员工________于________月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予________记旷工四小时，4小时____3=12小时，报财务核算，从________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

____公司

20____年____月____日

处罚通告 19

全体员工：

兹有我司经销商杨__，近期被发现参与某资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定，先行冻结杨__经销商资格，并取消其出国旅游等所有福利待遇;与此同时，欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的.证据，公司将视情况采取进一步的处罚措施公司再次严肃声明，无论任何人，以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的利益，公司将发现一起，处理一起，绝不姑息!

____产业有限公司

20____年____月____日

处罚通告 20

全体员工：

门员工，于____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，经部门领导研究决定，现暂对____部门员工违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

20____年____月____日

处罚通告 21

全体员工：

兹有我厂职工____，男，现年____岁，系____车间工种。

该同志自20____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予____处分。

特此通知

____厂办

20____年____月____日

处罚通告 22

____有限公司员工：

经抽查发现公司生产部员工在禁烟区域吸烟。根据公司__年____月____日下发的《车间禁烟通知》第三条规定给予以上员工____元罚款。生产部其他员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报！

______

____年____月____日

处罚通告 23

车间全体员工：

为了加强车间员工的.自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工__旷工进行处罚决定：

1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；

2、员工__在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；

3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工__旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告！

主题词：

抄报：

抄送：综合管理部，生产技术部__有限公司综合管理部印共印1份

___

20__年__月__日

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